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2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单

2020-04-26 10:28:09   文章来源:    浏览数:

南宁市第五人民医院领导班子深化书记领航担使命主题活动2020年度主体责任清单填报单位(公章):中共南宁市第五人民医院委员会清单分类责任项目具体措施完成时限承办科室备注共性清单加强政治建设1 坚决落实两个

2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单 - 党群工作 - 南宁市第五人民医院

南宁市第五人民医院领导班子深化“书记领航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市第五人民医院委员会

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办科室

备注

共性清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”,及时召开党委专题会议,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署,研究本单位具体贯彻措施。制定《医院学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作安排》。

4月完成工作安排计划。及时学习相关文件

院党委

 

2.严格执行新形势下党内政治生活若干准则,营造风清气正的良好政治生态。完善和落实民主集中制的各项制度,坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。

全年

院党委
党办
各党支部

 

3. 每个半年召开1次党委会研究全面从严治党工作,通过会议、文件等形式至少通报1次全面从严治党主体责任情况。

全年

院党委
党办

 

4.向上级党组织报告本年度落实全面从严治党主体责任情况,年底对各党支部落实全面从严治党主体责任情况检查。

12月

院党委

 

5.严格落实“10项制度”,重点落实“10个带头从严”。

12月

院党委

 

加强作风建设

1.开展1次全院党章党规和党性党风党纪集中教育,党委中心组安排1次党规党纪内容的集中学习。

10月

党办

 

2.大力整治形式主义、官僚主义,着力解决“四风”问题,开展形式主义、官僚主义专项整治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

11月

党办
纪检监察室

 

3.健全作风建设长效机制,切实解决党风政风方面存在的突出问题。

全年

党办
行风办

 

4.每逢节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促全体干部职工严格落实中央八项规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

纪检监察室

 

5.每季度组织1次作风建设专项监督检查。

11月

纪检监察室、人事科

 

加强纪律建设

1.重点加强党员政治纪律、政治规矩和廉洁教育,对十八大以来新出台的党纪党规进行系统学习,促使党员干部知规明纪。

全年

党办
纪检监察室

 

2.组织全体干部职工集中观看警示教育片不少于3次,每半年上一次廉政党课。

全年

党办
纪检监察室

 

3.加强关键时间节点典型案例的警示通报,及时传达上级党风廉政建设的工作精神并贯彻落实。

及时传达
节假日前

纪检监察室

 

.深入推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”合力运行的“四责协同”机制。

全年

院党委
院纪委

 

落实党风廉政建设主体责任

1.部署2020年度党风廉政建设工作,明确目标要求和具体措施

3月

院党委
院纪委

 

2.党委会每半年至少召开1次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作.

6月前
12月前

党办

 

3,党委中心组学习年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

12月前

院党委

 

4.年内听取医院纪委工作情况汇报至少2次。

3月前
12月前

院党委
院纪委

 

5.与各党支部签订年度党风廉政建设主体责任书,每年度听取各党支部履行主体责任情况汇报。

3月

党办

 

6.制定并公示党委主体责任工作清单,并抓好落实。

全年

党办

 

选好用好干部

1.进一步规范涉及选人用人事项,按照干部管理权限,全方位、多角度管理监督干部,并征求纪检部门的廉政意见。

全年

人事科

 

2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定,深化干部人事制度改革,注重激发干部敢担当善作为的内生动力,着眼长远培育高素质年轻专业技术人才队伍。

全年

人事科

 

3.实行干部“带病提拔”责任倒查制度,严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

人事科
纪检监察室

 

担负脱贫攻坚政治责任

1.切实抓好上级扶贫督查发现问题整改落实。

全年

党办
医务部

 

2.党委全年至少召开2次专题会议,研究脱贫攻坚相关工作。

5月前
12月前

党委

 

3.开展2020 年健康扶贫工作专项整治,切实压紧压实健康扶贫的主体责任和监督责任,

全年

医务部
纪检监察室

 

4.持续深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对本单位涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。

全年

纪检监察室

 

加快健全监督体系,健全工作机制

1.加强反腐败体制机制保障,建立健全反腐败领导机制和工作机制,推进惩治和预防腐败体系建设与廉政风险防控机制建设。

全年

纪检监察室

 

2.落实主体责任纪实制度,党委领导班子及其成员按要求填写《纪实手册》,每半年检查1次完成情况。

全年

党委领导班子及其成员

 

3.开展基层党支部书记党风廉政建设述职评议工作。

次年2月前

党办
各党支部

 

4.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

信访办
行风办

 

个性清单

 

1.院领导带领所在党支部开展1次调研,围绕中心工作及满意度开展调研,形成调研报告。

6月前

院领导
各党支部

 

2.开展党员“一带二”六带服务,党员带动整体队伍提升。

5月前签订协议,每月党建查房检查

各党支部

 

3.每月开展“党建查房”,促进党建与业务结合、促进业务发展。

全年

党办

 

4.完成党支部换届,配齐支部班子,将支部建在科室上。

11月

党办
各党支部

 

5.全面实施医院人才建设方案,优化干部配备,推动《医院人才队伍建设工作方案》落地。

全年

人事科

 

6.“七一”召开党员表彰大会,树立典型培养先进。加强党员教育培训,分2批组织在职党员到红色革命教育基地开展党员培训班。

7月前

党办

 

7.加强医院文化建设,加大宣传工作力度,讲好“五医院故事”。

11月

宣传科

 

8.加强群团工作,工会积极开展各种文体活动,引导青年创先争优。

11月

工会
院团委

 

9.抓好上一年度党组织书记落实管党治党主体责任述职评议存在问题、民主生活会存在问题的整改。

11月

院党委

 

 

2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单 - 党群工作 - 南宁市第五人民医院

领导班子主要负责人深化"书记领航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市第五人民医院委员会  责任人:张玲   职务:党委书记、副院长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1,每半年至少召开1次党委会研究全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党委会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

5月份召开1次,10月份召开1次

 

2.带头制定医院落实全面从严治党主体责任清单。

5月

 

3.制定2020年医院党建工作要点。

4月

 

4.对抗击新冠肺炎疫情、脱贫攻坚、创三甲精神病医院、重点学科建设等中心工作做好领导组织工作。

全年

 

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员的教育、监督、管理,年内同班子其他成员逐一开展谈心谈话。

全年

 

2.进一步加强医院作风建设,年内为全院中层以上党员干部上一次廉政党课,提高干部职工的纪律.意识、规矩意识。

8月

 

3.对领导班子成员的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

 

4.带头填写主体责任纪实手册,督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

落实党风廉政建设主体责任

1.每年主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议,听取汇报,分析党风廉政建设和反腐败工作形势,提出指导性意见,研究解决反腐倡廉建设重大问题。

11月

 

2.领导党风廉政建设工作的检查考核,定期向上级党委和纪委报告履行相关情况。

全年

 

3.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神

全年

 

4.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化

全年

 

5.加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。

全年

 

6.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站进行公示。

4月

 

个性清单

“抓书记”,严格落实“10项制度”

1.组织开展1次梳理廉政风险点,关键岗位和重点环节的日常监督工作。

9月

 

2.督促领导班子成员做好民主生活会存在问题整改。

10月

 

3.每年同党支部书记开展1次廉政谈话。

9月

 

4.按时向上级述责述廉,制定述职评议会整改方案,带头抓落实整改。

4月前制定整改方案,
11月完成整改

 

5.落实个人有关事项报告制度,离邕及时报告市卫健委。

全年

 

6.规范用权,建立负面权力清单,接受各方监督。

8月

 

7.对干部提拔、重大函询、重大请示报告进行审阅签字。

全年

 

8.严格执行“三重一大”制度和主持人末位表态制。

全年

 

9.严格执行干部选拔任用制度,每年报告干部选拔任用工作。

11月

 

10.制定院党委请示报告事项清单,规范报告流程。

8月

 

“书记抓”,重点落实“10个带头从严”

1.至少开展1次贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”工作。

9月

 

2.制定《医院学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作安排》。

4月

 

3.每年至少召开2次党委会研究部署全面从严治党工作。

5月开展1次,10月开展1次

 

4.每年为全院党员讲1次廉政党课。

7月

 

5.至少开展1次违反中央八项规定精神突出问题自查自纠。

10月

 

6.每半年召开1次思想动态分析会。

6月召开1次,12月召开1次

 

7.摸排1次管党治党政治责任上存在的薄弱环节和风险点。

9月

 

8.抓好常态巡查、专项督查中发现问题的整改。

全年

 

9.开展“以案促鉴”“以案促改”活动,组织好警示教育活动。

全年

 

10.中心组安排1次涉及党规党纪内容学习,开展1次执行重点党内法规情况“回头看”。

7月

 

其他方面

1.对分管的司法鉴定所开展廉洁教育专题课,并加强督查。

11月

 

2.对分管的重点学科建设、科教工作,督促严格按规定管理和使用学科建设经费、科研经费。

10月

 

3.加强党建与业务工作结合力度,深化与农科所、南宁三职校、秀和社区等单位的共建,拓展工作的抓手和载体。

11月

 

4.年内至少开展1次对全面从严治党的调查研究.

6月

 

5.建设“党建文化长廊”和党群服务站,11月完成党支部换届,将支部建在科室上。

11月

 

6.深化党支部品牌建设,按照“六有”标准建设党员活动室。

11月

 

7.牵头组织对扶贫领域腐败和作风问题的专项督查工作,年内到扶贫村开展检查不少于2次。

全年

 

8.及时约谈检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度低的干部,发现重大问题线索及时向上级报告。

全年

 

9.支持执纪执法机关依法履行职责,排除办案工作干扰和阻力,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

全年

 

10.扫黑除恶专项斗争严肃执纪问责, 督促完善专项整治活动相关台帐。

11月

 

11.研究改进意识形态工作思路,拓展思想政治工作方式方法,与《南宁日报》合作,开展宣传和舆情管理工作。加强舆论宣传阵地建设、队伍建设,建设“院史馆”。

10月

 

12.抓好党办2019年在常态巡查中存在问题的整改落实。

10月

 

 

2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单 - 党群工作 - 南宁市第五人民医院



领导班子其他成员深化“书记领航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市第五人民医院委员会   责任人: 崔洁 职务:党委副书记、纪委书记

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1、年内召集分管科室研究部署分管领域党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管工作中。

全年

 

2、根据分管职责每年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点,并制定防控措施。

全年

 

3、加强对分管部门党员干部的经常性教育,检查分管部门履行党风廉政建设职责及工作作风等情况。

全年

 

加强日常管理

1、年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

 

2、对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

 

3、年内为所在党支部党员上一次廉政党课。

全年

 

严格廉洁自律

1、模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

 

2、自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

4月

 

3、管好亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

全年

 

个性清单

 

1、充分发挥纪检监督执纪问责的工作职能,做到监督的再监督,树立闭环思维,确保纪检监察工作出成效。

全年

 

2、年内对脱贫攻坚、创甲、学科建设、作风建设等工作做好专项监督。

全年

 

3、按照年度专项审计工作计划做好年度专项审计工作并针对存在问题督促落实整改,持续问效。

全年

 

4、组织分管科室开展廉洁风险点的梳理排查工作,做好风险防控。

全年

 

5、廉政教育常态化。

全年

 

6、贯彻落实党管干部,党管人才工作。

全年

 

 

2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单 - 党群工作 - 南宁市第五人民医院




























领导班子其他成员深化“书记领航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市第五人民医院委员会   责任人:肖鸿广  职务:党委委员、副院长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

协助党委主要负责人落实领导班子党风廉政建设责任

1.结合分管工作实际,及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

 

2.在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

全年

 

强化责任担当,认真落实“一岗双责”

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

 

2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理

全年

 

3.根据分管权限每半年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点,并制定防控措施。

全年

 

4.加强对分管部门党员干部的经常性教育,检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

 

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

 

2,年内为所在党支部党员上一次廉政党课。

10月前

 

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

 

4.主动填写主体责任纪实手册。

全年

 

严格落实中央八项规定精神

1.遵守中央八项规定精神,加大对责任范围内“四风”问题的整治力度,着力解决群众关心的热点、难点问题。

全年

 

支持分管范围内违纪违法案件查处工作

1.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

 

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

 

3.管好亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

全年

 

 

 

 

个性清单

 

1.将业务工作与廉政工作相结,在行政管理与后勤管理中绷紧廉洁弦,认真落实“一岗双责”。

全年

 

2.重点加强分管项目办的廉洁风险防控工作,要求项目办每季度开展廉洁风险自查自纠,同时年内与项目办负责人开展廉洁谈话不少于2次,加强人员的廉洁教育。

全年

 

3.对于医院重大项目精神卫生综合大楼的建设,主动对立项、设计、施工等各个关键环节进行廉洁风险防控,加大对项目的监督力度,加强对直接参与人员的廉洁教育和提醒,确保项目每个环节合法合规,流程规范,将精卫大楼建设成为经得起廉政检验的惠民楼、廉政楼。

全年

 

4.组织总务科开展廉洁风险隐患点自查自纠工作,加强采购员、仓库保管员的教育,确保物资采购、管理规范。

全年

 

5.组织信息科开展廉洁风险自查,加大对医院信息化改造升级工程资金使用的监督检查,进一步规范办公设备的采购流程。

全年

 

6.组织医学装备管理科开展廉洁风险自查,加强医疗设备、耗材等采购的监管,确保合法合规、流程规范。

全年

 

7. 严格廉洁自律,主动接受纪委和群众的监督。

全年

 

 

2020年度南宁市第五人民医院领导班子主体责任清单 - 党群工作 - 南宁市第五人民医院


















领导班子其他成员深化“书记领航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章): 中共南宁市第五人民医院委员会     责任人:陆强  职务:党委委员、副院长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中

全年

 

2.根据分管权限每半年组织相关科室,梳理排查本科室廉洁风险隐患点,并制定防控措施。

全年

 

3.加强对分管部门党员干部的经常性教育,检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

 

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

 

2.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

 

3.年内为所在党支部党员上一次廉政党课。

全年

 

4.主动填写主体责任纪实手册。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻执行中央八项规定精神。

全年

 

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示。

全年

 

3.管好亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

全年

 

个性清单

 

1.按照职责分工,将业务工作与廉政工作相结,加强医疗管理工作,认真落实“一岗双责”。

全年

 

2.按照职责分工,重点加强医务人员的廉洁教育,年内组织开展全院性的医德医风教育至少1次。

全年

 

3.按照职责分工,定期听取监督员对医院行风建设的意见,年底召开行风监督员座谈会。

全年

 

4.按照职责分工,组织药剂科开展廉洁风险自查, 对药品采购、过期药品管理等环节加强监管。

全年

 

5.严格廉洁自律,主动接受纪委和群众的监督。

全年

 

6.按照职责分工,抓好创建三级甲等精神病医院工作。

全年

 

7.抓好医务部、成人精神科一病区、成人精神科三病区、成人精神科五病区、情感障碍科二病区、物质依赖科等科室2019年违反工作程序等问题的整改落实。

全年

 

8.加强对精神科支部的指导,切实发挥精神科党支部的战斗堡垒作用

全年

 

9.主动作为,加强医疗质量考核,主动对学科发展提出建议。

全年

 

10.主动加强党性修养,提高政治站位;在重大事项方面,多调研,学会多视角、多层次思考,提高议事能力。 

全年

 

 

(责任编辑:南宁市第五人民医院)

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